Motivatie

: Roel van de Wiele : Donderdag, 28 oktober 2010

Verslag

Motivatie overkomt je, kwam het 90-koppige publiek donderdag 28 oktober jl. te weten van spreker Roel van de Wiele, tijdens de Management Workshop Rijnmond aan de Hogeschool Inholland in Rotterdam. De workshop ‘motivatie’ bood menig bezoeker handvaten voor hun bedrijfsvoering.

Er zijn in een bedrijf ‘betrokkenen’, die doen wat er gezegd wordt, en ‘geëngageerde mensen’, ofwel mensen die dat ook doen, maar die ook zonder te vragen wel eens wat extra’s doen. Roel van de Wiele haalde tien de-motivatoren aan. 

Wil je zorgen voor persoonlijk vuur en voor motivatie, dan moet je zorgen voor ‘autonomy’, ‘mastering’ en ‘purpose’. Als mensen iets autonoom kunnen doen, dan laait het inwendige vuur op. Hoe? Bijvoorbeeld door mensen meer verantwoordelijkheid te geven binnen een bedrijf. Daarbij moeten fouten kunnen, want dan groeien mensen. Alles went, behalve een compliment!

Ook ‘mastering’ is belangrijk. Zorg ervoor dat mensen groeien, want een gemotiveerd iemand heeft aan één reden genoeg om iets te doen. Zorg dat u mensen aantrekt die het vooral willen en niet zozeer kunnen. Creëer verrassingen en zorg voor creativiteit binnen een bedrijf. Die goede sfeer voelt de klant aan. Maar pak ook angsten aan om te groeien, dat maakt sterker.

Tot slot ‘purpose’: een doel moet vooral een richting zijn en vooral niet  te concreet. Belangrijk daarbij is dat alle neuzen dezelfde kant op staan. Van de Wiele sloot af met de woorden ‘zorg voor persoonlijk vuur; het gaat puur om willen, dan komt de motivatie’.

Marc Hokke van de Kamer van Koophandel vond het fijn dat de Management Workshop Rijnmond zo interactief was. “Roel van de Wiele leert je om anders in het leven te staan. Ik stond al wel positief in het leven, maar eens te meer denk ik dat het om energie gaat. De spreker gaf genoeg ruimte om vragen te beantwoorden. Ik denk dat ik voortaan wat meer complimenteus word naar mijn collega’s toe. Dat zit niet alleen in woorden, maar ook in gebaren.”

Ook Guus Bieber van Training-Centrum Eemhaven B.V. is te spreken over de workshop. “De spreker gaf me een aantal eyeopeners, zoals dat perfectionisme ook een valkuil kan zijn. Hij heeft me een spiegel voorgehouden.”

Afbeeldingen

Motivatie

Motivatie

Motivatie

Motivatie

Motivatie

Motivatie

Motivatie

Motivatie

Motivatie

Motivatie

Motivatie

Motivatie

Motivatie

  • MW 28 okt Roel vd Wiele 1.jpg
  • MW 28 okt Roel vd Wiele 10.jpg
  • MW 28 okt Roel vd Wiele 11.jpg
  • MW 28 okt Roel vd Wiele 12.jpg
  • MW 28 okt Roel vd Wiele 13.jpg
  • MW 28 okt Roel vd Wiele 14.jpg
  • MW 28 okt Roel vd Wiele 15.jpg
  • MW 28 okt Roel vd Wiele 2.jpg
  • MW 28 okt Roel vd Wiele 3.jpg
  • MW 28 okt Roel vd Wiele 4.jpg
  • MW 28 okt Roel vd Wiele 7.jpg
  • MW 28 okt Roel vd Wiele 8.jpg
  • MW Roel vd Wiele Rijnmond okt 10.jpg

Bezoekers reacties

Guus Bieber - Training Centrum Eemhaven B.V.

Guus Bieber - Training Centrum Eemhaven B.V.

“De spreker gaf me een aantal eyeopeners, zoals dat perfectionisme ook een valkuil kan zijn. Hij heeft me een spiegel voorgehouden. Ik vond het een sterk punt dat je niet altijd de gemakkelijkste weg moet kiezen.”

Marc Hokke - Kamer van Koophandel

Marc Hokke - Kamer van Koophandel

"Ik vond het fijn dat de Management Workshop Rijnmond zo interactief was. Roel van de Wiele leert je om anders in het leven te staan. Ik stond al wel positief in het leven, maar eens te meer denk ik dat het om energie gaat. De spreker gaf genoeg ruimte om vragen te beantwoorden. Ik denk dat ik voortaan wat meer complimenteus word naar mijn collega’s toe. Dat zit niet alleen in woorden, maar ook in gebaren.”

HOOFDPARTNERS

Rijnmond

  • Rabobank Rotterdam

Drechtsteden

  • Rabobank

initiatiefnemers

  • Da Vinci College
  • Zadkine college
  • HBO Drechtsteden

Initiatiefnemers

  • Da Vinci College
  • Zadkine college
  • HBO Drechtsteden