Diversiteit tussen mannen en vrouwen

: Roel van de Wiele : Dinsdag, 01 juni 2010

Verslag

De 100 deelnemers van de Management Workshop Drechtsteden hebben zich afgelopen dinsdag – 1 juni – prima vermaakt op evenementschip De Tourmalijn. Daar sprak Roel van de Wiele al varend over de verschillen tussen de sekse. De avond op de boot was een geweldig feest ter ere van het vijfjarig bestaan van de Management Workshop Drechtsteden.

Er kwam meer bij kijken dan alleen de workshop. Zo kregen eerst zes MBO leerlingen van het Da Vinci College het woord. Deze zogenoemde uitblinkers deden alle zes een pitch om het publiek te overtuigen van hun kunnen, om zo uiteindelijk in de landelijke finale te belanden op 8 oktober. De deelnemers van de Management Workshop konden stemmen op de – in hun ogen - beste leerling.

Daarna was het tijd voor Roel van de Wiele. Met pakkende foto’s en filmpjes illustreerde hij de verschillen tussen mannen en vrouwen. Zo kiezen en delegeren mannen bijvoorbeeld gemakkelijker, maar zij lijden ook aan mijdingsdrang: het mijden van dingen die niet goed lopen. Vrouwen aan de andere kant zijn met veel dingen tegelijk bezig en ook gebruikenzij zogenoemde matraswoorden, ofwel zachte woorden. Volgens Van de Wiele mogen vrouwen professioneel wel wat harder worden.

Kom samen tot besluiten, adviseert de spreker. Mannen en vrouwen kunnen elkaar versterken. Zo zien vrouwen meer menselijke details, maar mannen hebben weer meer ruimtelijk inzicht. Luister naar elkaar, want elk probleem heeft een oorzaak. Ook zegt Van de Wiele dat vrouwen behoefte hebben aan complimenten tijdens een activiteit en niet aan het einde. De spreker sluit af met tips voor een betere samenwerking tussen mannen en vrouwen. De belangrijkste: ‘we’. Daarna: ‘thank you’, ‘if you please’, ‘what is your opinion’, ‘you did a great job’ en ‘I admit that I made a mistake’. 

Een ‘zeer begaafde spreker’ oordeelt deelnemer Cor van Santen namens Donkervoort Communicatie. “Knap hoe hij die verschillen tussen mannen en vrouwen zowel biologisch als emotioneel verklaart. Als ondernemer kan dit verhaal me helpen om om te gaan met mensen, zoals het punt dat vrouwen behoefte hebben aan complimenten tussendoor.” Daar is Tino Rikkers van Rabobank Drechtsteden het wel mee eens. “Wederom een ondernemende workshop. Het leert me wat over hoe ik om kan gaan met vrouwen.”

Afbeeldingen

Diversiteit tussen mannen en vrouwen

Diversiteit tussen mannen en vrouwen

Diversiteit tussen mannen en vrouwen

Diversiteit tussen mannen en vrouwen

Diversiteit tussen mannen en vrouwen

Diversiteit tussen mannen en vrouwen

Diversiteit tussen mannen en vrouwen

Diversiteit tussen mannen en vrouwen

Diversiteit tussen mannen en vrouwen

Diversiteit tussen mannen en vrouwen

Diversiteit tussen mannen en vrouwen

Diversiteit tussen mannen en vrouwen

  • 1 juni 2010 Roel vd Wiele 1.jpg
  • 1 juni 2010 Roel vd Wiele 10.jpg
  • 1 juni 2010 Roel vd Wiele 11.jpg
  • 1 juni 2010 Roel vd Wiele 12.jpg
  • 1 juni 2010 Roel vd Wiele 2.jpg
  • 1 juni 2010 Roel vd Wiele 3.jpg
  • 1 juni 2010 Roel vd Wiele 4.jpg
  • 1 juni 2010 Roel vd Wiele 5.jpg
  • 1 juni 2010 Roel vd Wiele 6.jpg
  • 1 juni 2010 Roel vd Wiele 7.jpg
  • 1 juni 2010 Roel vd Wiele 8.jpg
  • 1 juni 2010 Roel vd Wiele 9.jpg

HOOFDPARTNERS

Rijnmond

  • Rabobank Rotterdam

Drechtsteden

  • Rabobank

initiatiefnemers

  • Da Vinci College
  • Zadkine college
  • HBO Drechtsteden

Initiatiefnemers

  • Da Vinci College
  • Zadkine college
  • HBO Drechtsteden